Planes sectoriales
La articulación de políticas sectoriales
A lo largo de las dos últimas décadas la Universidad ha diseñado y puesto en marcha toda una serie de iniciativas que se han articulado en una serie de Políticas, Programas y/o Planes sectoriales vinculados a una u otra de las dimensiones de la Responsabilidad Social.
- Plan de Prevención de Riesgos Laborales en la UPC (1998)
- Programa de Atención a las Discapacidades (2002)
- Plan UPC Sostenible 2015 (2006 y 2011)
- II Plan de Igualdad de Oportunidades en la UPC (2013 - 2015)
- Declaración de Sostenibilidad (2008)
- Política de Prevención de Riesgos Laborales en la UPC (2009)
- Plan de Lenguas de la UPC (2010)
- Plan UPC Cooperación 2015 (2011)
Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la UPC
En 1998 se aprobó el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la UPC que tiene como objetivo formalizar y enfatizar el necesario compromiso con la prevención de riesgos laborales tanto por parte de la UPC, como institución, como por parte de todos sus integrantes.
Este compromiso compartido por parte de todos los estamentos es lo que debe permitir alcanzar el objetivo del estratégico que el Plan propone: "la integración de la prevención en el conjunto de actividades y decisiones de la UPC".
Programa de atención a las discapacitades
El objetivo del Programa de atención a las discapacidades (PAD) es contribuir a la plena integración de las personas de la comunidad universitaria con alguna discapacidad, para que su actividad universitaria se desarrolle con normalidad.
Las actuaciones de este Programa están especialmente enfocadas a identificar, analizar y atender las necesidades del estudiantado de la UPC con algún tipo de discapacidad.
Plan UPC Sostenible 2015
El Plan UPC Sostenible 2015 marca como fecha clave el 2015, dado que esta fecha es la que fija las Naciones Unidas para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Sin embargo, para dotarlo de mayor operatividad, se subdivide en dos fases.
Primera fase. Aprobada en 2006, comprende el periodo 2006-2010. Organiza el Plan en cuatro ámbitos temáticos o líneas estratégicas, que se corresponden con los principales ámbitos de actuación de la Universidad: la interacción y el compromiso social, la investigación, la formación y, finalmente, la gestión.
Segunda fase. Tal como se indica en el documento de esta segunda fase, la comunidad universitaria de la UPC, por medio de un debate participativo, valoró positivamente las realizaciones de los cinco primeros años de implantación del Plan e impulsó su renovación con una visión de largo plazo y una propuesta de objetivos a alcanzar en el año 2015.
Declaración de Sostenibilidad
La Declaración de Sostenibilidad es una de las principales referencias de la UPC en términos de compromiso institucional para la Sostenibilidad. Fue aprobada en febrero de 2008 por el Consejo de Gobierno de la UPC y fue presentada en el 1er. Congreso UPC Sostenible.
II Plan de Igualdad de Oportunidades
Finalizada la vigencia del I Pla Director para la Igualdad de Oportunidades, aprobado el 2007, y hecha la evaluación del mismo, la UPC ha aprobado, en diciembre del 2012, el II Plan para la Igualdad de Oportunidades. Como se indica en el propio documento, el II Pla de Igualdad contempla los principales retos que la UPC debe continuar impulsando dentro del ámbito de la igualdad entre mujeres y hombres y de las personas con discapacidad.
Se mantienen los principios rectores del primer Plan, que son: la no-discriminación, la responsabilidad social, la satisfacción de les persones, la transversalidad, la proactividad y el aprovechamiento del conocimiento interno.
Política de Prevención de Riesgos Laborales en la UPC
El mes de julio de 2009 se aprobó la Política de Prevención de Riesgos Laborales de la UPC, que tiene como objetivo:
"Elevar el nivel de seguridad y salud de toda la comunidad mediante la integración de la prevención de riesgos laborales en las actividades y decisiones de la UPC, asignando funciones y responsabilidades en todos los niveles jerárquicos y organizativos, con la correspondiente formación e información."
Plan de Lenguas de la UPC
Uno de los cuatro ámbitos estratégicos que articulan el diseño del Plan de Lenguas de la UPC es la "Interculturalidad". Este ámbito tiene como objetivo la promoción de interacciones para incorporar la dimensión multilingüe e intercultural, como personas como institución.
Plan UPC Cooperación 2015
En el Plan UPC Cooperación 2015 (Estrategia y calendario) se hacen explícitos, entre otros contenidos, la misión y valores de la UPC en Cooperación Universitaria al Desarrollo. En este sentido, se pone de manifiesto la voluntad de la UPC para:
"Contribuir a la construcción de un mundo más justo mediante la educación para el desarrollo, y la generación y difusión de conocimiento en los ámbitos de la ingeniería, las ciencias, la arquitectura y la gestión universitaria (...)"
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