Gender Equality in Engineering through Communication and Commitment (GEECCO)
La UPC s'involcura en el camí cap a la reducció de la desigualtat de gènere en les institucions europees d’investigació.
Objectiu de la iniciativa
Aplicar polítiques d'igualtat de gènere en el processos de presa de decisions, la promoció de la carrera investigadora i les activitats de docència i recerca de la universitat.
Descripció
El projecte vol reduir la desigualtat de gènere en les institucions europees de recerca, a desenvolupar durant quatre anys (2017-2021), mesures que contribueixin a aplicar les polítiques d’igualtat de gènere a les institucions, empreses i organismes europeus.
A llarg termini, l’objectiu de GEECCO és augmentar el nombre d’organitzacions i programes que posen en marxa plans d’igualtat de gènere, d’acord amb els reptes que es marca l’Espai Europeu d’Investigació
+ Informació
Marc
- IV Pla d'Igualtat de gènere de la UPC (període 2022-2026)
Agents UPC implicats
- Vicerectorat de Responsabilitat Social i Igualtat
- Departament d'Organització d'Empreses
Organitzacions col·laboradores
- Socis, procedents de set països europeus
Suport
- Finançament europeu Horitzon 2020
Objectius de desenvolupament sostenible
4. Educació de qualitat
4.3 Per a 2030, assegurar l’accés en condicions d’igualtat per a tots els homes i dones a una formació tècnica, professional i superior de qualitat, inclòs l’ensenyament universitari.
4.4 Per a 2030, augmentar substancialment el nombre de joves i persones adultes que tenen les competències necessàries, en particular tècniques i professionals, per a accedir a l’ocupació, el treball digne i l’emprenedoria.
5. Igualtat de gènere
5.1 Posar fi a totes les formes de discriminació contra totes les dones i nenes a tot el món.
5.5 Vetllar per la participació plena i efectiva de les dones, i per la igualtat d’oportunitats de lideratge en tots els àmbits de presa de decisions en la vida política, econòmica i pública.
Comparteix: